Grupo R1RH

O Grupo R1RH auxilia empresas atingirem seus objetivos organizacionais através de pessoas. Visamos os melhores resultados para a companhia, garantindo eficiência e transparência, com soluções personalizada por uma equipe preparada para atuar e desenvolver o melhor método para cada cliente. Elaboramos projetos para todos os subsetores de RH. contato@r1rh.com.br (19) 3835-3975 Av. Conceição, 1650 - Piso Superior - Vila Maria Helena - Indaiatuba -SP
Grupo R1RH
contato@grupor1rh.com.br (19) 3835-3975

A MULHER NO MUNDO CORPORATIVO

Nessa matéria falaremos sobre a importância de reconhecer e valorizar a diversidade no ambiente de trabalho para que as empresas possam alcançar resultados inovadores e manter a competitividade no mercado de trabalho, vale lembrar que a liderança feminina está ganhando cada vez mais proeminência. Mas, infelizmente, ainda existem organizações que não perceberam os benefícios da diversidade de gênero nos negócios. Se você é líder ou gestor de RH, nos acompanhe nessa matéria para não ficar de fora da temática.

 

Acesse também nossa matéria completa sobre Recrutamento e Seleção.

 

A inclusão da mulher no mundo corporativo

 A luta das mulheres por melhores condições de trabalho, como por exemplo igualdade, reconhecimento, respeito e desenvolvimento profissional está trazendo resultados concretos. Essa evolução acarreta benefícios para os dois lados: as mulheres conseguem oportunidades profissionais justas, enquanto as empresas obtêm melhores resultados, atraem e retêm os melhores colaboradores e colocam em prática valores organizacionais.

Além disso a aplicação de algumas práticas de inclusão, como por exemplo, a igualdade entre a remuneração dos homens e mulheres que exercem o mesmo cargo, bem como licença maternidade e paternidade remuneradas.

 

Os diferenciais da liderança feminina

Fora os efeitos positivos nos resultados, as empresas que retêm liderança feminina contemplam outros benefícios que favorecem a performance, motivação e engajamento das equipes. A influência da mulher favorece fundamentos como por exemplo de relacionamentos interpessoais, trabalho em equipe, empatia, visão sistêmica, persistência e prudência.

No mundo corporativo os homens e as mulheres possuem habilidades e características distintas, mas complementares quando equilibradas reciprocamente em uma equipe, garantindo excelentes efeitos. Enquanto o homem é mais prático e racional para tomar decisões, as mulheres costumam apresentar uma comunicação mais espontânea e humanizada.

Como anda a liderança feminina na sua empresa? As mulheres estão ocupando cargos sênior? Existem políticas de igualdade e desenvolvimento profissional para todos? Essas são algumas reflexões importantes para as equipes de RH e gestores.

Aplicar a competência, o potencial e a performance em primeiro lugar é um dos segredos para sua equipe obter o sucesso, quanto mais abrangentes forem as políticas internas de desenvolvimento profissional da sua companhia, mais definido será o quadro de colaboradores. Isso é, avaliar e aperfeiçoar os colaboradores através dos resultados e empenho apresentado.

Agora que você já sabe como a liderança feminina pode fortalecer os resultados do seu negócio, que tal potencializar a gestão do capital humano? Gostou da ideia? Entre em contato com o Grupo R1RH para encontrar soluções para a sua equipe.

E lembre-se de se inscrever em nosso site para continuar recebendo conteúdo atualizado.

 

Eu sou Renato Carvalho, Coaching, Pós-graduado em Consultoria Interna de RH e professor universitário, Consultor com foco no mundo corporativo, atuando nas áreas de Recolocação, Transição e Desenvolvimento de Carreira, eSocial e Folha de Pagamento.

Preencha o formulário abaixo e deixe o seu comentário sobre a matéria.