Grupo R1RH

O Grupo R1RH auxilia empresas atingirem seus objetivos organizacionais através de pessoas. Visamos os melhores resultados para a companhia, garantindo eficiência e transparência, com soluções personalizada por uma equipe preparada para atuar e desenvolver o melhor método para cada cliente. Elaboramos projetos para todos os subsetores de RH. contato@r1rh.com.br (19) 3835-3975 Av. Conceição, 1650 - Piso Superior - Vila Maria Helena - Indaiatuba -SP
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 PERFIL COMPORTAMENTAL 

Você ja percebeu que os problemas de produtividade começam lá atras, na contratação de um colaborador?  Isso acontece pois o perfil do candidato não foi avaliado corretamente, o que obriga a empresa a fazer demissões ou ate mesmo novos processos de contratação.

→ Traçar um perfil comportamental é uma forma de compreender melhor o profissional e identificar como seus traços podem ser aproveitados da melhor forma. O mapeamento de perfil gera uma série de informações muito importantes sobre as características das pessoas.

→ Atualmente existem diversas ferramentas que fazem esse teste, enquadrando os colaboradores da sua empresa em quatro perfis diferentes (comunicador, executor, planejador e analista), o que ajuda a saber quais são as características de comportamento do candidato, como desempenho e até responsabilidades específicas. Conhecer tanto os perfis comportamentais de cada um dos colaboradores quanto a relação entre eles é sempre importante, motivar e compreende- los não é mais um diferencial, mas sim uma necessidade. 

A avaliação comportamental não esta limitada a determinada área ou função, podendo ser aplicada a qualquer processo seletivo.